Selamat Datang di TumiLawyers

Negara Indonesia adalah Negara Hukum (UUD 1945 Pasal 1 ayat (3)) Segala warga negara bersamaan kedudukannya di dalam hukum dan pemerintahan dan wajib menjunjung hukum dan pemerintahan itu dengan tidak ada kecualinya (UUD 1945 Pasal 27 ayat (1)) Setiap orang berhak atas pengakuan, jaminan, perlindungan, dan kepastian hukum yang adil serta perlakuan yang sama di Read more about Selamat Datang di TumiLawyers[…]

Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim

KEPUTUSAN BERSAMA KETUA MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA DAN KETUA KOMISI YUDISIAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 047/KMA/SKB/IV/2009 NOMOR : 02/SKB/P.KY/IV/2009 TENTANG KODE ETIK DAN PEDOMAN PERILAKU HAKIM A. PEMBUKAAN Pengadilan yang mandiri, netral (tidak memihak), kompeten, transparan, akuntabel dan berwibawa, yang mampu menegakkan wibawa hukum, pengayoman hukum, kepastian hukum dan keadilan merupakan conditio sine qua non Read more about Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim[…]

EKSEKUSI GROSSE AKTA

EKSEKUSI GROSSE AKTA Sesuai Pasal 224 HIR/Pasal 258 RBg ada dua macam grosse yang mempunyai kekuatan eksekutorial, yaitu grosse akta pengakuan hutang dan grosse sita hipotik bpal. Grosse adalah salinan pertama dan akta otentik. Salinan pertama ini diberikan kepada kreditur. Oleh karena salinan pertama dan alas pengakuan hutang yang dibuat oleh Notaris mempunyai kekuatan eksekusi, Read more about EKSEKUSI GROSSE AKTA[…]

(Hukum Perdata Internasional) Seri ke 1 : Mengulik Status Personal

STATUS PERSONAL MENURUT PARA AHLI Status personal adalah kelompok kaidah-kaidah yang mengikuti seseorang dimanapun ia pergi. Kaidah-kaidah ini mempunyai lingkungan kuasa berlaku ekstra teritorial atau universal, tidak terbatas pada wilayah dari suatu negara tertentu. Dasar hukum status personal adalah pasal 16 AB yang mengatur : “ketentuan-ketentuan perundang-undangan mengenai status dan wewenang orang-orang tetap mengikat untuk Read more about (Hukum Perdata Internasional) Seri ke 1 : Mengulik Status Personal[…]

(Hukum Ketenagakerjaan) Seri 1 : Mengenal Hubungan Kerja

Yth.Pak TumiLawyers, saya sudah bekerja selama 3 tahun, namun tidak ada perjanjian kerja,  gaji saya selalu dibayar tiap bulan, apakah saya memiliki hubungan kerja? mohon penjelasannya.  Terima kasih (Deny – Depok) Jawaban : Hubungan kerja adalah hubungan antara pemberi kerja dengan penerima kerja untuk melakukan suatu pekerjaan dengan menerima imbalan berupa upah. Pemberi kerja bisa Read more about (Hukum Ketenagakerjaan) Seri 1 : Mengenal Hubungan Kerja[…]

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.